vival.team
Im Grunde sind es immer die Verbindungen zwischen Menschen, die dem Leben seinen Wert geben. (Wilhelm von Humboldt)
Kernkompetenzen (Schwerpunkte)
Coaching, Supervision, Training, Mediation; Personal-, Team und Organisationsentwicklung.
Betrieblicher Erfolg ist langfristig nur mit zufriedenen und leistungsfähigen Mitarbeiter:innen möglich.
Mag. Ruth Gschleier arbeitet an der Nahtstelle zwischen Mensch und Unternehmen. Betriebsleitung und Führungskräfte unterstützt sie als Sparringpartner in persönlichen und betrieblichen Veränderungs- und Transformationsprozessen. Mit Humor, systemischem Denken und emotionalem Tiefgang bringt sie Sachverhalte klar - und wo es braucht auch mal überspitzt - auf den Punkt. Immer mit dem Ziel, Potentiale zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen zu finden. Ein besonderes Anliegen sind ihr neue Organisations- und Prozessdesigns wie agile und fluide Organisationsformen. Sie sind Voraussetzung für gesunde Arbeit genauso wie für den betrieblichen Erfolg in einer modernen Welt mit ihren veränderbaren, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Rahmenbedingungen - kurz VUCA-Welt genannt.
Weniger ist mehr. (Ludwig Mies van der Rohe)
Kernkompetenzen (Schwerpunkte)
Im vival.team ist Alexander Ebner verlässlicher Ansprechpartner für alle organisatorischen und buchhalterischen Anliegen für Kund:innen und Berater:innen. Als rechtlicher Vertreter kümmert er sich nicht nur um Verträge und Vereinbarungen, sondern auch um Controlling und betreut das interne ERP-System für die Projekterfassung, -Verwaltung und -Entwicklung. Vertraulichkeit und Schutz der persönlichen Daten ist uns ein besonderes Anliegen, daher achtet er stets darauf, dass dies innerhalb der Organisation und nach außen gewährleistet ist. In der Begleitung von Projekten behält er neben der Machbarkeit immer auch die Gestaltung langfristiger und tragfähiger Beziehungen mit und zwischen den Menschen im Auge. Denn sie sind es, die den nachhaltigen Unternehmenserfolg garantieren.